湖北程力专用汽车有限公司

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吸污车司机不好做,盼得到社会关心

本文章发表于: 作者: 发布时间:2017-11-24



   夏天某日,气温达到34摄氏度。某清洁公司的吸污车司机老张到一家小区去清理化粪池。该小区有三个化粪池,预计50立方,而张师傅

的吸污车容积为8方,需要运送7次左右。张师傅到小区后,顶着炎炎烈日,立刻开始吸污作业。不一会,张师傅就累得大汗淋漓。在连续运

送三次后,已经是中午午饭时间了,张师傅感觉天气太热,而且体力也有点支持不上了。

到了中午,午餐时间也到了。老张也到附近买了一份快餐,想在车上休息一会。没想被晒了大半天的吸污车,驾驶室内温度将近50度,

多呆一分钟都可能中暑。无奈之下,老李拿着快餐,跑到保安室寻求保安,希望可以休息一下。

也许是嫌弃老张身上在吸污作业时溅上的粪水发出的难闻气味,保安一脸厌恶的看了一眼,让老张进去了。20分钟左右,老张吃完午餐

,保安发话了:吃完了就赶紧出去吧,我们中午还要休息。老张再三表示外面天气炎热,车上温度过高没有地方遮阴避阳,希望可以在保安

室休息一个小时,恢复体力。保安摇摇头:公司有规定,外来人员不让待在保安室,你爱去哪就去哪待着。

最后老张被赶出了保安室,在一棵大树下午睡了一个小时,然后继续吸污,直到将50方粪水清理干净。

相信这个情况不仅仅只发生在老张身上,环卫吸污车司机由于社会地位低,终日奔波劳碌,脏活累活全干,却没有得到应有的尊重,相信他

们心中也有许多说不出的苦楚与无奈。

司机难管理成了清洁公司老板目前最为头疼的问题之一。如果单纯从监管司机,提高薪酬这些方面进行管理,很难维系长期的合作方式

。只有真正体会司机难处,考虑他们的需求,司机才能真正把自己跟企业联系在一起。相信清洁公司老板给予司机一分的关爱,司机一定也

会报以更多的回报和付出。清洁公司老板可以从以下几点给予司机真正的帮助:


1.转变雇佣机制,让司机也成为吸污车的主人,即增加了司机收入也减轻了老板的管理成本

2.关爱司机生活情况,解决他们在工作时的一些后顾之忧

3.经常对司机进行吸污车维修、安全意识以及个人素质的培养,帮助他们降低行车风险,提高个人素质。
   
   4.在公司中营造出温馨的氛围,当吸污车司机在外受委屈后,回到公司能够感受到安慰和放松。

   5.采购配置更好的真空吸污车,提高吸污车的作业效率,减轻他们的劳动强度。